為加強公司人才隊伍建設(shè)，強化內(nèi)部培養(yǎng)模式，延續(xù)一對一人才研修班和專家組傳幫帶機制，2022年7月9日-7月11日，冀科公司舉辦2022屆一對一管理人才研修培養(yǎng)課程開班儀式，16名專業(yè)老師與20名應(yīng)屆畢業(yè)生結(jié)成了師徒對子。公司總工程師宋俊嶺，副總侯克芳、劉強等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了本次活動。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生一對一管理人才研修培養(yǎng)課程開班儀式
人力資源部經(jīng)理馮平華為新入職學(xué)生詳細介紹了公司的管理體系、學(xué)歷提升、資格考試、職稱評審、職位晉升、黨建及企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容，并作了入職安全教育。
黨政辦主任梁肖然從公司科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃三個方面為學(xué)生們詳細介紹了公司科技創(chuàng)新版塊的相關(guān)內(nèi)容。
生產(chǎn)副總劉強結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃和自身的工作體會從三觀、發(fā)展方向、職業(yè)信念操守、職業(yè)習(xí)慣、生活習(xí)慣和生活態(tài)度養(yǎng)成以及團隊精神等九個方面為學(xué)生們作了講解。
總工程師宋俊嶺對“師帶徒”取得的效果給予肯定，要求徒弟們要珍惜學(xué)習(xí)機會、勤學(xué)苦練；師傅們要從傳承力、幫扶力和帶動力上下功夫，助力人才隊伍建設(shè)；師徒雙方教學(xué)相長，形成合力，為公司長遠發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
“傳幫帶”機制已成為冀科公司培養(yǎng)人才梯隊的重要途徑，為青年員工搭建成長“綠色通道”，持續(xù)為公司長遠發(fā)展打造強大人才隊伍，增添活力，提供強大的原動力。
