2019年11月28日-29日，公司工程部聯(lián)合技術(shù)專家組、人力資源部、綜合辦組織開展了2019年度從業(yè)人員能力測(cè)評(píng)工作。

測(cè)評(píng)內(nèi)容由公司技術(shù)專家組集體討論決定，涵蓋了各專業(yè)的驗(yàn)收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，并深入結(jié)合了實(shí)際項(xiàng)目管理過程中所需掌握的技術(shù)管理知識(shí)，適用性和實(shí)用性更強(qiáng)。

崗位任職能力考評(píng)是公司的一項(xiàng)常態(tài)化考核項(xiàng)目，是對(duì)員工日常工作狀態(tài)、學(xué)習(xí)狀態(tài)的督促，為各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員提供一個(gè)公開、公平、公正的平臺(tái)，促進(jìn)員工技術(shù)水平的不斷提升。

考核現(xiàn)場(chǎng)

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