為加強公司人才隊伍建設，強化內部培養(yǎng)模式，延續(xù)一對一人才研修班和專家組傳幫帶機制，2022年7月9日-7月11日，冀科公司舉辦2022屆一對一管理人才研修培養(yǎng)課程開班儀式，16名專業(yè)老師與20名應屆畢業(yè)生結成了師徒對子。公司總工程師宋俊嶺，副總侯克芳、劉強等相關領導參加了本次活動。

2022年應屆畢業(yè)生一對一管理人才研修培養(yǎng)課程開班儀式

人力資源部經理馮平華為新入職學生詳細介紹了公司的管理體系、學歷提升、資格考試、職稱評審、職位晉升、黨建及企業(yè)文化建設等相關內容，并作了入職安全教育。

黨政辦主任梁肖然從公司科技研發(fā)、技術創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃三個方面為學生們詳細介紹了公司科技創(chuàng)新版塊的相關內容。

生產副總劉強結合公司的發(fā)展規(guī)劃和自身的工作體會從三觀、發(fā)展方向、職業(yè)信念操守、職業(yè)習慣、生活習慣和生活態(tài)度養(yǎng)成以及團隊精神等九個方面為學生們作了講解。

總工程師宋俊嶺對“師帶徒”取得的效果給予肯定，要求徒弟們要珍惜學習機會、勤學苦練；師傅們要從傳承力、幫扶力和帶動力上下功夫，助力人才隊伍建設；師徒雙方教學相長，形成合力，為公司長遠發(fā)展奠定人才基礎。

“傳幫帶”機制已成為冀科公司培養(yǎng)人才梯隊的重要途徑，為青年員工搭建成長“綠色通道”，持續(xù)為公司長遠發(fā)展打造強大人才隊伍，增添活力，提供強大的原動力。

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